1. 우리시 공공시설물의 부실공사와 하자에 대하여

◦ 우리시가 발주한 최근 3년 이내 준공된 공공시설물에 대하여 시설물 유지 관리 실태를 조사한 결과 대부분의 건물에서 방수불량, 마감공사 불량, 벽면균열 등의 사례를 확인할 수 있었음.
◦ 남양주시 마을공동회관의 지하실, 평내도서관, 별내면청사, 와부체육문화센터의 경우 누수, 바닥ㆍ벽면 돌출, 벽면균열 등 부실 및 하자가 발생하였고, 진건행정타운 및 각 읍ㆍ면ㆍ동의 지하실은 양수기를 동원하였음. 시청 지하주차장의 경우도 바닥과 천정이 늘 물에 젖어 있어 보관되고 있는 각종 장비 및 물품 등에 대한 관리상태의 점검이 필요함. 이와 같이 총체적인 부실과 같은 하자 원인에 대해 설명해 주시고 근본적인 재발방지를 위한 대책과 제도개선을 통해 강력한 책임행정의 기틀을 마련할 용의는？ 그리고 전문가들로 구성된 준공검사팀을 가동할 것과 준공 후 하자보수 기간동안 총괄관리를 통해 부실 및 하자관리에 철저를 기하고 재하자 발생율을 낮출 수 있는 방안에 대해 답변 바람.

2. 남양주 서북부지역의 장애인복지관 건립을 촉구
◦ 2006년 6월 남양주시 장애인복지관이 금곡동 지역에 개관하였지만 시설이 턱없이 부족하고 접근성이 떨어지는 등 한정된 공간 탓에 많은 장애인들이 이용에 어려움이 많은 실정임. 지역별 이용자 현황도 진접, 오남, 별내 지역에 거주하는 장애인의 이용비율은 18%에 불과함. 서북부지역에 전무한 장애인시설을 감안하여 우선 주간 위탁보호시설이나 단기보호센터를 민간 위탁사업으로 추진하여야 하며, 서북부지역 주민들이 간절히 바라는 장애인복지관을 건립할 의지가 있는지？
◦ 지난 6월 경기도내 공공청사 장애인 편의시설 설치 실태 전수조사 결과에 따르면 우리시의 기관별 적정설치율이 53%에 머물러 있어 장애인 특별교통수단 및 이동지원센터 운영 등에 필요한 조례의 제정 등 모든 시민에게 보장되도록 장애인 복지정책의 제도적 보완이 절실히 필요한 시점이라고 생각함. 적극적인 사고로 제도개선 및 정책개발에 주력해야 할 것이라고 생각하는데 이에 대한 시의 입장과 향후 대책은？

3. 여성의 사회참여 확대를 위한 경력단절 여성들의 재교육 실시 및 여성일자리 확대 방안과 여성공무원의 인사정책에 대하여
◦ 여성가족부가 경력단절 여성 등에게 일할 기회를 제공하기 위해 2009년부터 새일센터를 전국에 77개소 지정하여 운영하고 있고, 도내에서도 경기북부여성비전센터, 고양여성새일센터 등이 운영되고 있으나 우리시의 경우는 40명을 대상으로 하는 직업상담사 아카데미 운영뿐임. 제165회 임시회에서 여성회관이 건립되기 전까지 경력단절여성을 위한 프로그램 및 여성친화적인 프로그램 등을 확대 운영하여 여성의 경제활동을 적극 지원하겠다고 하였으나 그동안 실질적인 일자리가 늘어나지 않았고 이에 대해 고민한 흔적도 찾아 볼 수 없었음. 여성고용을 위한 다양한 지원책이 탁상공론에 그치지 않도록 우리시의 뒤쳐진 여성정책 개발에 전력을 기울여야 한다고 생각하는데 이에 대한 시의 입장과 향후계획은？
◦ 여성의 장점을 발휘하여 일할 수 있는 공직사회 내부의 배려 또한 중요하다고 생각함. 2011년 8월 현재 남양주시 전체 공무원의 41%를 여성이 차지하고 있으나 6급 이상 공무원의 경우 여성공무원 비율이 현저히 떨어져 있어 간부급 여성공무원의 육성이 시급한 문제라고 생각함. 승진 임용 시에 여성의무 할당제를 5급 이상 4급까지 도입해야 한다고 보며 시장께서 민선5기 임기 내에 4급 여성공무원을 배출할 용의가 있으신지？ 그리고 공무원 부서배치에 있어서도 여성공무원이 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공해야 한다고 보는데 시장의 여성인사정책에 대한 소신을 답변 바람.